大學(xué)擴招以後(hòu)，高等教育由"精英化"玩中;向(xiàng)"大衆化"轉變，近乎隻要交錢著也就(jiù)能(néng)讀大學(xué)，仿佛一夜之間，知友時識也可以量價而估。導緻大學(xué)鐘能生平均素質普遍降低，許多用人單位，隻好(hǎo)提高門檻作些，高标準用人，以至于專科生不用，本可用科生考慮一下，研究生湊合的怪異現象呈出不窮。

四大生(職大、夜大、函大、成(chéng)人教育或國(gu紅有ó)家教育行政主管部門認可的其他類型教育取得國(g數玩uó)家承認大專以上學(xué)曆的非在職畢業生)的生源質量一年不如一年，以及就山管理模式上的欠缺，導緻五大生被(bèi)社會(h民高uì)歧視性的稱為"著的黑四類"。不少單位的船匠招聘公告上都(dōu)赫然注明，"四大生坐如除外"。

電大生不管是進(jìn)入事(shì)業單位，還(hái)是大型的企業聽新單位都(dōu)是沒(méi)有問題的。因為電大的學(xué)請金生都(dōu)是實實在在、能(néng)紙空幹事(shì)的學(xué)生，做得長(房店cháng)久，對(duì)用人單位來講比較實用。有購喝些崗位，一些本科生就(jiù)是要面(miàn)子，不肯幹，而電大生都(黃能dōu)把目标直指中小企業。隻要秒物有單位要，他們就(jiù)肯幹，不嫌髒、不怕累，不挑不揀，找到工作懂視，踏實肯幹，并且珍惜工作機會(huì)。電大生一般和普通高校畢業學(xué)生熱家的待遇一樣(yàng)，又比普通高校畢業生踏實肯幹，在就(jiù)業市場也很受為頻歡迎。電大生每年的就(jiù)業率都(有從dōu)在90%以上，有些諸如計算機、商務管理等專業就(jiù)業率但放做到了100%。